Dernière mise à jour : 08/02/2024
Audit des RH
Travail sur les points manquants comme les fiches de poste, les grilles d'entretiens annuels et professionnels, le plan de formation efficace, la cartographie des compétences ...
Travail sur la criticité des postes
Mise à jour d'une politique de formation et de recrutement en fonction de la stratégie d el'entreprise.
Temps d'intervention en one to one avec le dirigeant.
Temps d'intervention hors site.