
▪
Développer son positionnement de manager
o Style de management
o Communiquer de façon adaptée en fonction du
style de personnalité des collaborateurs
o Maturité professionnelle
o Auto-diagnostic
▪
Être pédagogue
o Conditions pour transmettre avec efficacité et
donner du sens au travail
o Diffusion des valeurs humaines : l'exemplarité
à travers les actions courantes
▪
Piloter les efforts : accompagner chaque collaborateur
o Entretiens quotidiens
o Recadrer
o Fixation d'objectifs
o Communiquer avec assertivité pour aligner
l'équipe avec les objectifs
▪
Motiver son équipe au quotidien
o Communication et écoute
o Comportements motivants
o Relations positives
o Gérer son énergie, choisir son intention pour faciliter le passage à l'action des collaborateurs
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Animer et prendre la parole
o Différents types de réunions
o Réunion participative
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Préparation au CCE