Dernière mise à jour : 20/02/2024
EXERCER SON MANDAT D'ÉLU DU CSE
- Histoire du CE, DP et du CSE
- Le dialogue social,
- Elu CSE, désignation DS et désignation RS et RSS
L'ORGANISATION INTERNE DU CSE
- Les rôles de chacun : Présidence, titulaires /suppléants, DS et RS / RSS
- La gestion et l'administration en charge des membres du CSE
- Le règlement intérieur
(Exercices et échanges sur la formalisation du RI)
LES RÉUNIONS PLÉNIÈRES
- La préparation des réunions entre les membres du CSE
- Rédaction conjointe de l'ODJ, les responsabilités
- La rédaction des PV. (Enregistrement et autres moyens)
- Savoir poser et formuler les questions
(Exercices de rédaction)
LES MOYENS ET LES RESSOURCES DU CSE
- Les heures de délégation règles droits et devoirs
- La liberté de déplacement
- Le devoir de confidentialité. Les risques
- Les budgets FCT et ASC. Règles d'attributions et d'utilisation
- Les règles d'utilisation URSSAF
(Exercices d'élaboration de budget)
LES ATTRIBUTIONS DU CSE
- Les principales attributions
- L'information/consultation du CSE
Les délais, les possibilités à négocier, les accès à la BDESE
L'index égalité professionnelle
Le DUERP (analyse et suivi)
Le PAPRIPACT (analyse et suivi)
Comment émettre et rédiger un avis
- Les 3 informations/consultations obligatoires
Les orientations stratégiques
La situation économique et financière
La politique sociale, l'emploi et les conditions de travail
- Les informations consultations obligatoires ponctuelles
(Exercices pratiques sur les 3 obligations informations/consultations)
LES MÉCANISMES DE BASE DE LA COMPTABILITÉ ET L'ANALYSE FINANCIÈRE
- Les règles principales
L'APPROCHE DE LA MISSION EN TANT QUE SSCT
- Mise en place
- Objet organisation
- Enquête sur les accidents de travail
- S'approprier l'arbre des causes
- Taux d'AT -MP 2024, inaptitudes et reclassement
- Suivi du PDCA
- Méthode ISHIKAWA 5P et 5M l'arbre des causes
- Comprendre et appréhender les règles de fonctionnement
- Exercer efficacement son mandat d'élu. Les droits et les devoirs
- Maîtriser les différentes étapes d'une information /consultation
- Comprendre les principes de l'analyse financière de l'entreprise
- Maîtriser les principes de base de la gestion et l'organisation au quotidien du CSE
- Appréhender son rôle de SSCT
- Les nouveaux membres élus du CSE
- Renouvellement des élus en second mandat
- DRH et dirigeant de PME/TPE, PMI/TPI
- Dirigeants (président du CSE)
Etre élus CSE
_- Général : Entretien d'explication, outils développés en interne, référentiel métier, dynamique de groupe avec des simulations et mise en situation sur des cas réels
- Formation : Apports techniques, méthodes et règles
- Benchmark et brainstorming interactifs
Classeur de formation
Agréé DREETS centre Val de Loire
Agréé INTEFP pour les formats communs du dialogue social
- Evaluation formative réalisée par le formateur tout au long de la session, mesure des acquisitions et des progressions individuelles
- QCM : fin de chacune des journées de formation
- Evaluation à chaud
- Retour par un diagnostic « d'après formation »