Introduction
• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation du cadre de la formation
• Contextualisation des objectifs et des enjeux du sujet
• Emergence des représentations des participants
1 - Comprendre les RPS : définition et enjeux
• Définition des différents RPS
• Enjeux humains et sociaux : préserver la santé et la sécurité des salariés
• Enjeux juridiques : cadre légal dans lequel s'inscrivent les RPS
2 - Identifier les facteurs de risque et les signes avant-coureurs des RPS
• Identifier les catégories de facteurs de risques et les signaux d'alerte
• Détecter les risques particuliers, inhérents au secteur d'activité
3 - Savoir signaler et traiter les situations dégradées
• Apporter une aide individualisée aux salariés en difficulté : l'entretien d'aide et
d'écoute
• Communiquer vers les relais de soutien
• Le processus de retour à l'emploi
4 - Agir sur la prévention des RPS
• Adopter la bonne posture managériale
• Actionner les différents leviers de la démarche de prévention : organisation et
processus de travail, conduite du changement, reconnaissance
professionnelle et autonomie, coopération, charge et rythme de travail