Mener des entretiens de recrutement performants

Dernière mise à jour : 21/11/2019

Description
• Rôle et responsabilités du recruteur
• Les différents types d'organisation du recrutement dans les entreprises
• Définir et communiquer son besoin en recrutement
• Définir le « cahier des charges » du recrutement
• L'apport des réseaux sociaux dans le processus
• Techniques de conduite d'entretiens
• Examiner les compétences du candidat et ses motivations en fonction du cahier des charges
• La phase de conclusion de l'entretien
• Le processus de décision
• Anticiper l'arrivée et l'intégration du candidat
Objectifs de la formation
Se positionner comme recruteur dans toutes ses dimensions
- Comprendre comment optimiser le processus de recrutement
- Connaitre les techniques et outils à appliquer pour mener les entretiens
- Elaborer son support d'entretien
- Organiser la prise de décision en maximisant les chances de réussite
Public visé
Cette formation s'adresse aux dirigeants, cadres et managers participant aux entretiens de recrutement.
Modalités d'admission
  • Admission sans disposition particulière
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis particulier.

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Accessibilité
Le Cabinet PROPULSE est particulièrement sensible à l'intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d'étudier les possibilités de compensation disponibles.
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